【本報綜合報道】迫於美國華盛頓當局的政治壓力，美國高盛集團、摩根士丹利公司和摩根大通公司下屬投資銀行2009年第四季度削減薪酬，三者依去年業績給予的獎勵金總額三九九億美元，遠低於二○○七年創下的四四七億美元最高紀錄。應對華盛頓政治壓力和媒體輿論不滿。
　　華府關切 三銀行急縮手
　　美國總統歐巴馬上周曾兩度表示，華爾街銀行發放的紅利金額“駭人聽聞”。民主黨聯邦眾議員卡爾森也在眾院金融委員會廿二日的聽證會指出，銀行業者發放紅利“肆無忌憚”。上述三家金融機構2009年共計預留399億美元薪酬資金，低於薪酬最多年份2007年的447億美元。這一數字同樣低於本月早些時候接受彭博社采訪的5名分析師所預計的461億美元。
　　其中，高盛第四季度削減薪酬5.19億美元，捐獻慈善資金5億美元。這使高盛全年薪酬總額達162億美元，所占收入總額比例下降至36%，為這家機構自1999年公開上市募股以來最低。
　　高盛首席財務官戴維.維尼亞說，高盛試圖在公眾需求和善待員工之間尋找平衡，預計不會有多少員工因抗議降薪離職。
　　利維克戰略溝通公司高級副總裁邁克爾.魯賓遜說：“華爾街無疑接到來自華盛頓的訊息。政界人士拉獎金豐厚的大銀行當壞人，這招屢試不爽……銀行應做好准備。”　
　　總統貝拉克.奧巴馬21日在一星期內第二次稱銀行業獎金“汙穢”。次日，民主黨聯邦眾議員安德烈.卡森稱銀行業操作“不計後果”。五位華爾街分析家曾在本月預料，　　肥貓放肆自肥 議員開炮
　　即使上述三家金融機構薪酬下降，也夠其員工平均每人拿走33.68萬美元。這一數字是美國家庭2008年收入中值5萬美元的6倍多。
　　金融機構內部不同級別員工薪酬水平差距較大。普通員工獎金時常低於10萬美元，海外分支機構負責人薪酬可達1000萬美元。
　　根據摩根士丹利22日提交的10名高級管理人員和董事薪酬方案，首席執行官詹姆斯.戈爾曼2009年薪酬為價值860萬美元的延期付息股票。
　　彭博社援引消息人士的話報道，高盛獎勵員工的股票以22日收盤價為准。高盛股價21日、22日累計下跌8.1%，意味集團高管將獲得更多股數，今後有更多機會獲利。不過，高盛高管今後5年內不得出售股票，因此無法獲得短期收益。
　　據摩根士丹利廿二日公開的十名高階主管紅利，今年甫出任執行長的高曼，領取八六○萬美元股票報酬。今年剛交棒的共同總裁查曼則拿走六六○萬美元的股票報酬。摩根士丹利的董事長麥克則分文未取。
　　高盛報酬縮水 創最低紀錄
　　高盛集團刪砍了五億一千九百萬美元的紅利，且拿出五億美元的慈善捐款，其去年發放的報酬約占總營收三六％，創一九九九年對外公開相關資訊以來最低。倫敦《泰晤士報》廿五日指出，高盛給予倫敦的前一百名最資深員工的紅利總額，也將以一百萬英鎊為上限。
　　另據每個季度對經濟學家做的一份訪調，已有更多美國公司計畫今年增聘員工及投資新設備。未來六個月期間，即將增加人手的美國企業比計畫裁員的多出六％。

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