對235家領先銷售組織進行的2009年中期銷售最新調查（2009 Mid-Year Sales Update Survey）表明，與2008年相比，八成公司向銷售人員支付的平均薪資將有所下降。
　　
　　 Alexander Group 高級副總裁、本次調查編輯 David Cichelli 報告說：“超過50%的被調查銷售部門在今年上半年對銷售定額做了調整——有的調高，有的調低。但是，就平均而言，只有40%的銷售人員完成了年初至今的銷售指標，遠比我們預想的60%低。銷售定額不達標，加上固定的基本工資讓賣家的日子很不好過。”
　　
　　 其他調查結果為：
　　
　　 ——大部分銷售領導認為2009年會以經濟萎縮收場，但也有人預計2009年下半年會顯著好轉，從而抵消上半年業績不佳帶來的損失。
　　
　　 ——大多數公司都已調整了2009年的銷售定額。在2009年上半年的經濟動盪時期，逾50%的公司進行了某種全面的配額調整，包括在某些情況下上調銷售配額。
　　
　　 ——自願離職人數有所減少。
　　
　　 ——無法達到2009年銷售目標的銷售部門已將銷售開支降低了5%。

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