據路透社報道，2015年是華爾街五年來首次增加工作崗位，花紅總額提高3%。華爾街銀行在2016年開局不利；KBW全球Nasdaq銀行股指數下滑19%。研究顯示，市場活動、美國大選以及利率和國際市場方面的不確定性，都是影響花紅決定的重要因素。

　　德意志銀行由於去年三季度巨虧，預計將裁員3.5萬人。據華爾街日報報道，其中包括9000個全職員工、6000個外部合同工和2萬個資產分銷相關職位。

　　花旗銀行今年以來也開始了裁員，據彭博社去年12月報道，今年將裁員2000人。被清退的員工必須在一小時內離開辦公室，辦公設備會被立即清空。但花旗集團裁員主要集中在中後臺業務。

　　據財新網報道，摩根史丹利的裁員也十分凶猛。去年12月，摩根史丹利就裁員1200人，其中包括25%的固定收益交易員工。剛過去的2016年第一季度，摩根史丹利再度裁員1440人，這是2013年初以來最大規模的裁員。

　　高盛也在努力勒緊腰帶。高盛計劃今年裁減109名員工，同時還對員工的差旅費用開始管控，據內部人士稱，之前酒店和餐飲發票報銷很松，但現在會嚴格審查是否用於服務客戶。例如，近期從美國去歐洲出差的員工不再被允許去歐洲其他國家辦公室例行訪問。在2月份的投資者會議上，高盛CEO貝蘭克梵就表示要“像老鷹一樣”注視著公司費用支出，盡可能節省開支。

　　美國銀行的高管們也已經收到准備裁員通知，值得慶幸的是，美國銀行被清退的員工依然可以領取上一年的獎金。它旗下的投行美銀美林也被要求擴大裁員範圍，裁員人數將超過5%，其中不乏中高層。