Fri, 29 March 2024
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华为严打这18种惰怠行为 绝不手软
发表于 2016-11-23 09:21
  华为成功的一个很重要的因素,就是始终警惕员工惰怠的蔓延和泛滥。任正非说:“没有什么能阻挡我们前进的步伐,唯有我们内部的惰怠与腐败。要杜绝腐败,惰怠就是一种最广泛、最有害的腐败,人人皆有可能为之,不要以为与己无关。置公司于死地的就是这种成功以后的惰怠。”  华为眼中,管理者的18条惰怠行为:  1、安于现状,不思进取  安于现状、不思进取应该只适用于我们的少数的管理者,虽然不多,但肯定存在。  

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