毋庸置疑，在西雅图，医生是一个高收入的职业。不过，令人目瞪口呆的是，西雅图男女医生之间的收入差距却很大。

根据最新的一项医生薪水研究报告，西雅图地区的女医生比男医生少赚27%的收入。男医生的平均年薪为33.5万美元，女医生则为24.5万美元，二者相差9万美元。

这项由医疗人员交流平台Doximity所做的研究，于2014~2017年期间调查了全国3.6万余名全职有执照医生。

西雅图男女医生之间的收入差距确实很大，但不是特别大。事实上，西雅图男女医生的收入差距，只比全国平均水平（26.5%）略高一点。

在美国的50个大都会区中，男女医生收入差距最大的是北卡罗来纳州最大城市夏洛特，高达33%；差距最小的是加州首府沙加缅度，只有19%。美国没有一个大都会区的女医生收入比男医生高或相同。

研究对照了多个不同的影响因素。

报告作者、加州大学伯克利分校公共卫生学院助理附属教授、兰德公司研究员克里斯托弗·惠利博士（Christopher Whaley, Ph.D.）说：“很多因素影响着薪水。譬如您从事医疗工作多久、您的科室、您执业的区域、您的工作时间等。因此那些全部的基础特征均被考虑进其中。”

他说：“简直是令人吃惊，即使经过这些全部的调整后，收入差距依然相当大，哪怕是经历和经验都十分丰富的老医生。”

男女医生收入差距大，有时要归因于专长不同：男医生通常在心脏科等高收入科室工作，女医生更多地是在小儿科等低收入科室工作。

研究同样察看了48个不同科室的医生的薪水，发现无论是在哪个执业领域，性别差距始终存在。

惠利说：“在所有的专科科室，我们一直找不到女医生收入一般高于男医生的个例。”

难道这就意味着女医生在薪资谈判方面逊于男医生吗？还是医院在招聘新医生时存在严重的性别歧视呢？

还有一个可能的因素：当研究对照工作小时数时，其并未考虑到陪伴的病人数量。研究已经显示，女医生用更多时间陪伴病人，因此她们通常一天见到的病人数量就少。这或许意味着她们提供更好的护理，但不得不承受赚钱少这一代价。

值得注意的是，这项研究并不就男女医生存在收入差距的具体原因做深入探究。只是承认男女医生之间确实存在收入差距。

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