俗話說，女人和小孩的錢最好賺，所以時下裏盯緊女人做生意的人越來越多了。阿菊就是在其中掘了一桶金的有心人之一。不到三年的時間，阿菊已經成了擁有12家化妝品專賣店的老闆。至於其中的收益如何，你看她的開店速度就可略知一二了。

　　吸血鬼救命口糧、撒旦的毒藥、UFO燃料……這些匪夷所思的名字分別代表一種飲料。這些色彩鮮豔的飲料，被裝進老闆精心設計的類似血漿袋的包裝中，吸引了不少追求個性的年輕人前來嘗試。

　　一般網路創業，分為：　　1·技術創業。　　2·專案創業　　3·行銷創業。

　　上司有七類：家長型上司、戰友型上司、無能型上司、無賴型上司、自私型上司、怯懦型上司和百事通型上司。不管你的頂頭上司是屬於哪一類型的，他對你的晉升都起著至關重要的作用。如果你能跟他建立起良好的關係，你的晉升就會變得輕鬆一些；否則，哪怕你是武松，你也只能打兔子；哪怕你是林沖，你也只能看料場。上司太關鍵了。

　　經濟疲軟使得商業領袖有機會使用獎金以外的非經濟手段來更有效地激勵有才能的員工。

　　追隨內心所想——這其實出自Carmine Gallo創作的名為《喬布斯的創新秘密》(The Innovation Secrets of Steve Jobs)的書，該書主要總結了喬布斯創新的8個秘密。1972年，喬布斯離開家去往波蘭念大學，僅一個學期他就輟學了，像許多青年一樣，17歲的喬布斯在人生路上也迷失了方向。喬布斯後來說到：“我當時不知道自己到底想要做什麼，上大學也沒法幫助我弄清這個問題

　　17年前，20歲的英國小夥江森海來到中國時，還只是一名背包客。

　　有人曾風趣的將老闆與員工的關係比作貓和老鼠之間的博弈。的確，由於傳統唯權至上觀念的思想遺毒以及現行相關體制建設的薄弱環節等諸多因素，也著實讓我們感受到了現代職場版貓和老鼠之間一種懸殊的博弈和一種無奈的結局。也許在老鼠眼中，作為自己動物界的“天敵”——貓是永遠不可戰勝的，但是在筆者看來，世間萬物皆充滿著變數，沒有絕對的強者，也不存在永遠的弱者，強弱之間的這種神奇變化則恰恰取決於我們對待事物的一種

　　競爭激烈的職場中，要想脫穎而出，除了積極提高專業技能之外，注意一些小細節，也可能成為制勝法寶。

　　有效的溝通並不困難，若將星座分成主動型、固執型和善變型三種不同的類，每個類型的星座皆各自有與他們有效溝通的原則。

　　商務往來中一種極其常見但又經常讓很多人頭疼的一種需要就是見面介紹。這裡說的不是類似講臺上的正式介紹，而是同事、客戶與上下級之間面對面的個人介紹。

　　斯坦福大學管理學教授Bob Sutton稱，所謂老闆真正掌控著局勢其實是一種幻覺，他還提出了增強這種感覺的7個“技巧”：

　　每一天，經理們和執行官們會和你一樣自我毀滅。他們不僅僅是搬石頭砸腳。不。他們毀滅的是自己的工作，甚至是他們整個的職業生涯，而且是用一種戲劇性的方式毀滅自己。如果你喜歡《提升你的管理職業生涯的20種方法》（20 Ways to Screw up YourManagement Career），你也會喜歡這篇文章。當然，這些方法要陰險得多。

　　執行力是你能不能成為愛將的重要條件，即使講求執行力，愛將也得視老闆性格，適時改變自己的角色。若老闆愛說卻不做，下屬要能快速落實成方案。若老闆事必躬親，你不妨變身為參謀，多做功課，提供精准的資訊斷。

　　——給想創業的畢業生的一封信　　二十年後，中國最偉大的企業，和成功走向世界舞臺的企業很可能就是在下五年所創立的。因此，很多大學生現在的躍躍欲試地想畢業後創業。另外，創業板的推出，許多創業公司的成功，還有很多成功創業家都鼓舞著中國的大學生，讓他們也希望跟隨馬雲、馬化騰、李彥宏的步伐，走向創業之路。一方面，我讚賞大學生擁有創業理想，但是另一方面，我建議大學生：先參與創業，再主導創業。

　　無論是你自己開店當老闆還是受聘於別人當店員，店鋪雖小，但其中經營學問頗多，如何開店，如何開好店，以下這些經營要訣或許對你有所幫助。

　　職場競爭可謂激烈，職場人稍微不小心就有可能成為職場江湖的邊緣人士，久而久之被雇主拋棄。一方面，職場人必須想方設法增強自己的核心競爭力以避免被淘汰；另一方面，職場人必須建立良好的職場人際關係、增加自身的人格魅力以及營造有利於自身生存與發展的職場氛圍。但大家記住一個江湖規則：長江後浪推前浪，前浪死在沙灘上。職場江湖必須時不時淘汰一些人以保持新鮮的血液、江湖的活力以及前進的動力。那哪些職場人容易被淘

　　美國紐約大學藥學與麻醉學教授邁克爾·羅伊森說過：我們擔心的並不是壓力本身，而是人體對壓力的反應。你曾因為老闆的一句責備，而感覺沮喪、煩躁或抑鬱嗎？你曾因為一個重要會議，而輾轉難眠、夜不能寐嗎……面對這一系列由於壓力而產生的負面情緒，如何緩解？或許，你需要心理專家的正確指導。

　　職場中，你具有成為未來的職場新貴的特徵麼？快來比對下吧。傳說中成為職場新貴的人的六大特徵：

　　同樣是做服裝生意，有的人賠錢而有的人卻賺錢，那麼，怎麼才能讓服裝店賺錢呢？