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從《西遊記》和Lord of the Ring看東西方團隊建設
发表于 2010-06-05 11:13 打開電視,電視裏正在播放Lord of the Ring。面對索倫的黑暗勢力,一個義無反顧的護戒小隊成立了,他們的目標就是毀掉魔戒,阻止索倫的統治。這讓我想起了我們的神怪小說《西遊記》,同樣是一個團隊,同樣是面臨千難萬險的征途,但是,中西方文化的差別卻在這裏表現得淋漓盡致。
来源:中國管理網
首先,我們看看這兩個團隊的成立
“你挑著擔,我牽著馬,迎來旭日送走晚霞”這首歌好像描繪了一個非常和諧的,分工明確的最佳合作團隊。但是,這個團隊起初只有唐僧一個人,只有唐僧才真正明白此行的目的,一行四人中最堅決的取經者僅此一人而已。其它幾位基本上都是連哄帶騙外加緊箍咒強行拉壯丁拉進來的,這幾個人各打各的主義,各有各的心思。
而護戒使者小分隊的成立,則完全是另外一個樣子。大家對面臨的問題非常清晰,解決問題的唯一辦法就 是將魔戒帶到墨多的核心末日火山,然後將魔戒丟到火山中將其毀滅。護戒使者可以說目的非常明確,而且完全是自發的主動的建立起這個團隊。這個團隊沒有明確的隊長,只有帶戒人和護戒使者,遇到事情基本上采取協商解決。
從團隊建設來看,東方文化帶有明顯的階級因素。最高階級是法力無邊的神,與神鬥,絕沒有好下場。齊天大聖夠厲害了吧?最後還不是逃不出如來佛的手心。第二個階級是師傅唐僧,作為神的代言人,他忠實地行使神賦予他的權力和義務。再下面是徒弟,唐僧給他們排了座次,大師兄,二師兄,三師弟,人人都有自己的位置安排,遇到事情大家依據自己的位置發表議論。如果誰違背了這個順序,後果將不堪設想。唐僧曾經聽信了八戒的讒言,忽視了大師兄悟空的權利,孫悟空越想越氣,最後一怒之下撂挑子不幹了。
而西方文化,更看重個人的尊嚴。在護戒使者這個團隊中,每個人都有他存在的價值,他們的地位是平等的。開始時,山姆是弗羅多的僕人,但是其它小組成員從沒有把他當奴隸看,最後,隨著大家一起克服重重困難,沒有不可逾越的階級,人與神的界限就沒有那麼明顯,黑君主索倫是強悍無比的黑暗勢力,但是,只要你有足夠的勇氣,即便你是一個普通人,一樣有可能打敗他。
其次,我們來看一看兩個團隊如何處理所面對的困難
東方人講秩序,講責、權、利分工明確。作為團隊的管理者,最核心的問題就是賞罰分明、紀律嚴明。唐僧作為領導,養尊處優,碰到妖怪,只要說一句:“悟空,你去看看!”接下來降妖機器便自動運轉起來。孫悟空是打妖的主力,八戒主要保護師傅,有時候是機動力量,由於能力有限,常常充當第二梯隊打打二流小妖;沙僧地位最低,責任也最小,只要看好行李物品不要丟失就行了。
而西方人鼓動人的主動性、積極發揮個人的創造力,要求團隊更主動,更合作,團隊管理的核心是激發每個人的主觀能動性與創造力。護戒使者隊伍碰到怪物的時候,人不分老幼,地不分南北一擁而上,打得個不亦樂乎。雖然大家的能力是不一樣的,但是殺敵的勇氣卻是一樣的,面對蜂擁而至的妖怪,誰也不能夠獨善其身,只能拿起武器戰鬥。最終大家都成了生死兄弟。這樣一個團隊,戰鬥力自然會更強,面對一次次令人絕望的危險,都能夠涉險過關。
第三,我們再看看兩個團隊處理問題的方式。
西遊團隊碰到危險,總是按照一定的思維方式來處理。西遊記裏的妖怪,十有八九都是最高階級的家眷、門人或者家禽家畜等等。對待這些妖怪,孫悟空是搞不定的,因為他們出身高貴,必須找到他們的上級才能夠把問題解決。因此,西遊團隊面對問題的時候,他們要分析妖怪的出身、請出妖怪背後的大靠山。所謂“功夫在詩外”,詩寫道好的關鍵是你能夠有足夠的素材。通過自己的人情脈絡找出那個真正的謀後主使,才是孫悟空能夠降妖除魔的看家本領。
護戒使者所碰到的磨難,往往是突發的,沒有任何征兆的,也絕不可能通過外援來調解的。他們沒有一個掌控全局的神來主持大局,有的只是正義和邪惡兩個完全不可調和的對立面,要麼殺死敵人,要麼被敵人殺死。應付的辦法也是出奇的簡單,拿起武器拼個你死我活。西方文化當中的正義與邪惡相對來說要明確得多,護戒使者面對敵人時,采取最直接也最有效的解決辦法。取勝要靠自己的力量、勇氣、信心和敏捷的反應能力。
從西遊記與魔戒這兩部神怪小說分析,東西方文化有他根源上的巨大差異。東方文化勝在秩序的穩定和對事物原理孜孜不倦的追求上。而西方文化在人性的尊重,個性化創造力的培養,以及鼓勵主動嘗試等方面略高一籌。二十一世紀是全球一體化時代,東西方文化的融合成為大家關心的主題。為了我們的下一代,西方一些優秀理念是值得我們研究和學習的。
摘編源自:中國管理網
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