在如何看待中國內需市場方面，從大連萬達到迪士尼，再到博柏利，無論是中國本土公司的CEO，還是跨國公司的CEO，都對中國市場的消費潛力充滿信心，而中國年起一代消費者的逐步崛起正是他們的信心所在，新一代的消費者正在迅速改變大眾市場的消費品味。

　　施耐德電氣公司CEO趙國華

　　趙國華在出席財富全球論壇期間說，現在的城市規劃使得城市工作區域、居民生活區域距離遠，人們每天要在交通工具上度過幾個小時，“建築把我們分裂了，設計師把我們分裂了”。他認為，這是生活在城市裏的人們之所以不愉快的一個重要原因。

　　他說，未來40年城市化發展將比過去40年更快，能源消耗、污染等問題將達到極限。要實現可持續發展，就必須依賴數位化技術。通過在城市交通等公共設施環境之間建立起大量、高密度的連接通道，達到節能降耗目的。

　　法國施耐德電氣集團是世界500強企業之一，在全球輸配電、自動化控制和電氣解決方案領域處於領先地位。施耐德電氣也是最早進入中國的企業之一，在中國有25年的發展歷史。

　　吉利集團CEO李書福

　　李書福談到跨國公司的企業文化建設時表示，企業“走出去”最重要的是不同文化之間應相互包容，因為各民族都在長期的歷史沿革中，形成了自己的文化特質。所以，大家應在相互包容中形成多方都能接受的企業文化。

　　他說：“我覺得企業全球化這是大勢所趨，尤其中國加入世貿組織以後。世界中國，中國世界，這已經很難分得清楚。全人類都要追求幸福，走向和平。只有跨國公司，大型的不分國界，不分民族、語言、膚色，大家都為了經濟發展，為了某一項行業某一項技術走到一起，就是很純潔的關係。打破了傳統的國界、民族、國界、宗族、膚色、信仰這些東西都要拋到腦後，這種企業才能真正推動世界向平的方向發展。人類的美好追求，和平事業這種境界的提升，最終才能夠實現。”

　　李書福還透露，吉利集團已經成立了一個全球型企業文化的研究中心，專門研究涉及全球型企業文化的問題。

　　麥肯錫公司全球總裁鮑達民

　　鮑達民在2013成都全球財富論壇上稱，雖然加入WTO十多年來中國實現了飛速發展，但中國不能僅依靠外力推動改革。相反，中國的服務業潛力巨大。在中國開設一家公司要30多天，而在新加坡只要5天，這說明行政審批改革還有很大空間。

　　城市化的進一步提高也是未來中國巨大的發展驅動力，“每週都有25萬人從鄉村湧進城市”。到2025年，中國的250個主要城市將在GDP中佔有巨大比例，無論如何不能低估這一趨勢

　　強生公司CEO艾利克斯·格斯基

　　艾利克斯·格斯基說，中國65歲以上的老年人口即將超過美國總人口，醫療和養老制度面臨極大挑戰，需要早做安排。

　　另外，對於中國市場的現狀，他指出外企要真正理解中國消費者的需求。他說，從中長期來看，中國市場機會很大。不過，中國消費者在產品和服務方面的要求越來越多元化，外資企業不能再簡單地只是提供“標準版”產品，而要真正理解中國消費者的需求。

　　聯想集團董事長兼CEO楊元慶

　　楊元慶表示，數據顯示，消費者正在增加移動設備支出。隨著傳統PC市場的滑坡，聯想正大力發展智能手機業務，我們要在智能手機上占一席之地。同時還要在商業模式上創新，線上線下平衡發展。

　　他認為，儘管今後的增長不是兩位數了，但從長期來看，還是很樂觀的。以前中國經濟主要靠投資和出口驅動，國內消費需求還沒有完全啟動，現在新興市場是希望所在，信心所在。