范燕青介紹了為建設創新型城市而實施的“千名海歸人才集聚工程”，並代表常州政府和人民歡迎在座高層次海外人才帶著朋友、同學、同事到常州來創業，各級政府和部門要以更加開放的姿態、更加開放的環境、更加優異的服務來吸引人才，加快完善機制體制，不僅要讓高層次人才“引得進、留得住、用得好”，更要讓他們在常州創業“有舞臺、有前途、有利益”。

常州副市長韓九雲說，在2007年度第一輪海歸創業人員招聘中，總計吸引了218名優秀人才，今年的招聘主要涉及5個領域，總共有近340個職位，包括技術工程師、研發師、設計師、教師等。據介紹，從今年起，領軍型海歸人才最高可享受200萬元創業啟動資金、不少於100萬元的科技成果轉化資金，以及不小於100平方米的住所等優惠政策。

與會留美人員對常州良好的創新創業環境充滿興趣，紛紛就海外人才到常創業的優惠政策以及創業管道進行諮詢，有的還對常州怎樣才能更好地吸引高層次海外人才提出了建議。美西南中國學生學者聯誼會主席李升東希望常州在軟環境方面給歸國留學人員創造更好的創業條件。美國綠色原野公司首席執行官程裕富博士希望在常州能找到合作夥伴一起開發生物柴油、節能設備兩項環保技術，並建議常州就急需項目建立項目庫。