烈火工作室成立於2003年9月，是金山在北京成立的第一個網遊工作室。如今這家有著近七年曆史的工作室，走到了生存的十字路口。

　　一方面是內憂，由於烈火工作室長期業績不佳，金山已下定決心對其進行調整。比較激進的說法是，烈火工作室將被合並進七塵齋工作室。據稱包括原一把手在內，烈火工作室的骨幹成員已陸續出走，涉及策劃、美術、程序等主要方面的負責人。

　　外患則是另一方面。此前不久，騰訊網遊業務和人力資源部門的相關負責人，一同專程飛赴北京，對烈火工作室展開集體面試，大規模進行挖角。據稱騰訊開出至少翻番的待遇水平，主策劃級別的員工年薪約20萬，不包括績效獎金。

　　目前烈火工作室約有70餘人，全部圍繞封神榜系列網遊的開發。

　　烈火工作室不是騰訊唯一的目標。金山一位不願透露姓名的高管稱，騰訊其實已經“幾乎將金山網遊的研發團隊掃了一遍”。有種調侃的說法是，騰訊地毯式挖角是一種“報複行為”，因為剛上任金山遊戲總裁的吳裔敏正來自騰訊。

　　跳槽至騰訊的烈火工作室員工將前往上海工作。

　　而在上海，騰訊不久前剛剛遭遇一場人才流失。有消息稱，被寄予厚望的《大明龍權》開發團隊，在公測前不久集體跳槽競爭對手完美時空，而工資水平也隨之上浮30%。官方隨後發表聲明稱，人員流動屬正常現象、影響不大。

　　加入完美時空的還有許怡然，這位巨人網絡的原戰略投資總監，上個月已經成為完美時空的戰略副總裁。與此同時，巨人網絡也從盛大遊戲請來了《傳奇》掌門人彭程，出任副總裁。同期從光宇華夏副總裁任上離職的龔嶠，則轉頭加入了盛大遊戲。

　　借金山和盛大攜手之機，年初吳裔敏開始執掌金山遊戲，同樣來自盛大的畢振華開始主管金山遊戲的運營工作。此外來自光宇華夏的市場總監劉波也加入了金山遊戲的新團隊，據稱金山遊戲的市場部門也正面臨換血之虞。

　　出現人員流失的還有網易，《大話西遊2》項目組一批骨幹也已於近期辭職。

　　網遊行業的人才爭奪日趨白熱化，有的公司甚至公開打出五倍薪資的誘惑。而網遊公司目前普遍為業績壓力所迫，在資源投入方面有所收縮，進一步引發員工離職。

　　核心人才對於網遊公司至關重要。據知情人士透露，彭程從盛大遊戲離職直接影響與《傳奇》有關的至少三個團隊，而這款遊戲又是盛大遊戲的核心產品。在其他方面因素的共同影響下，使得盛大遊戲的業績出現明顯下滑。

　　這僅是人才影響的一個案例。

　　今年1月，文化部首次發布《2009年中國網絡遊戲市場白皮書》，在這份白皮書中文化部稱2009年僅網絡遊戲行業內新增就業崗位就超過了1萬個。同時，白皮書也指出行業內存在的惡性競爭、人才儲備等問題也限制了行業的發展。

　　目前已經有不少企業已經開始挖角之外，尋找其他的人才來源途徑，而校園招聘已經成為網遊公司下一步競爭的焦點所在。

　　巨人網絡已啟動2010年春季畢業生的校園招聘計劃，在全國範圍內重點招收遊戲軟件工程師、遊戲策劃師、產品專員等。而按照慣例，盛大、騰訊、藍港等公司，均將逐步推出相應的校園招聘計劃，為網遊等業務儲備人才。