"更新"你的簡歷或"重新裝備"您的技能到底是什麼意思？大衛史密斯，埃森哲管理人才和組織業務主管，給那些為希望而生的人提供了十大提示，重新啟動或重新激發他們的事業的潛力。

　　1.走出去。在幾乎每一個層面上，公司正在尋求拓展國際市場。因此，尋找機會展示您可以理解外國人，可以和外國人一起工作，並與這些來自其他文化背景的人相處得很好的能力。最好的經驗當然需要有一些海處工作的經驗。如果這不是可能，儘量找機會出國工作或和海外辦事處合作完成一個大專案。

　　2.領導力。這聽起來很簡單，但你怎麼領導，如果沒有人被你領導怎麼辦？不要嘗試獨來獨往，找一個導師可以幫助您承擔更多責任。找你專案的負責人支持你的業務，學習他們的處事習慣。

　　3.做數學。數學和分析技能在各行業都有比較廣泛的需求。因此，好好學學Excel電子錶格。您不必學習具體怎麼演算，但是學習如何收集大量數據，並從中分析出一些見解將成為你的優勢。

　　4.更新您的技術技能。這可不是關於Facebook，Twitter的，LinkedIn和即時消息的能力。在同一時間。有可能你的行業有特定的軟體或技術的需要。你需要確保你在你的所有行業中技術是進步，先進的。這意味著你必須做你自己時間的主人。

　　5.瞭解企業業務。只是把你工作做好是不夠的。你要知道你的行業過去和將來的趨勢，利潤率，監管問題，你公司和競爭對手的盈利報告等等。這會讓你對於你的雇主來是說更有價值的。

　　6.做一些實事。雇主希望雇用的人是有效率的，並且可以執行。無論什麼事，即使可能不發生的事。因此，走出去，主動做些事情。當當義工，當當自由職業者，或做做實習生。

　　7.獲取客戶經驗。搞清楚他們的公司是為誰開的。客戶服務技巧在所有行業中都越來越重要了。

　　8.以舊換新。一些人認為，學習一樁交易可能看起來像一種倒退。但也有許多行業，例如一個小型啤酒廠就是沒有足夠熟練技工（手工藝？工匠？）。學習是一種職業，先學習然後把後面的知識和智慧與良好的商業經驗結合起來。

　　9.修復您的線上狀態。這應該是常識，但史密斯說，這是值得重複的。雇主是在尋找你的Facebook頁面，您的LinkedIn的個人資料，你的Twitter的消息和google搜索你的一些經歷。確保他們找到的是一位稱職的專業的技術人員，而不是某個人的"朋友"。

　　10.堅持下去。即使你喜歡保持中立，保持聯繫，瞭解你的行業，並考慮不同的職業道路。你永遠不知道你可能會發現什麼新的機會。

　　作者：Kimberly Weisul

　　源自：Bnet商業英才網