我們人人，今後都會死，否則是妖怪，但為什麼很少有人怕死，怕得連活著都不願意了呢？真是個有意思的現象。死亡這個註定了的命運，這個最可怕的，竟然不是最可怕的。我們看恐怖片，怪物沒有出現時，那是最恐怖的，當怪物完全出現後，有人就用欣賞的眼光來評價了：這個怪物的動作不逼真、那個怪物有點過了、吃人要撕碎了才好，這樣整個吞了，沒有那個電影的那個怪物有意思等等。

　　作為老闆也是如此，老闆看下屬什麼是最可怕的？不是下屬要叛變，不是公司遭遇對手挑戰，不是消費者不信任。而是老闆不知道採取了行動，今後再市場中會有什麼行為，不可以預測是最可怕的。我們為什麼害怕神經病？因為他的行為是不可預測的。我們為什麼害怕猛獸？因為它的行為是不可預測的。如果你老婆的行為，也是不可預測的話，我相信你下班以後，也不想回家，你不知道回家以後，有什麼動物在等著你。

　　當孫悟空頭上沒有緊箍咒時，唐總對他顯然沒有把握，他本事再大，也被唐總棄置不用。孫同志的行為是想來就來，想走就總，想打就打，想罵就罵，全部是率性而為。孫同志不服從唐總領導呀，他的本事再大，也只是個猴王而已。看人家豬八戒一口一個唐總叫著，唐總讓他往東，他不往西，讓他往南不向北，偶爾做事出格，但基本上是唐總可以預測的，所以跟在唐總身邊，牽馬，相當於現在的首長司機，那可不是一般人能幹的。

　　所以很多職場的聰明人，總喜歡找領導彙報工作，就是要讓老闆知道他在做怎麼，成為了領導可以預測的，領導才放心呀。你晚上不回家吃飯，是不是也要給老婆個電話，彙報一下呢？人和人之間，其實最缺乏的是信任，世界上最可怕的動物是什麼？答案是別人！所以薩特說過，他人就是地獄。

　　反過來，各位領導你想讓下屬害怕你嗎？其實很簡單，你成為下屬不可預測的。所謂的天威難測，你走到哪兒，你的下屬就會鳥獸散。某個下屬和客戶吵了一架，你沒有按照常規開除，而是獎勵，甚至提拔，你告訴大家，那樣的客戶是垃圾客戶，就應該吵架，就應該踢出去。另外一個員工和客戶吵架，你立馬開除，你告訴員工，客戶就是上帝，誰動我的客戶，誰就做好走人的準備。這樣下屬就傻了，到底該怎麼對待客戶呢？他們開始揣測你的心思，你對他們開始了掌控，你就變成了金口玉言。他們團結在了你的周圍，不也很享受嗎？

　　這是不是你這個老闆，想要的？

　　作者：郝志強

　　源自：郝志強原創培訓網