中华视角
企業傳承的路越來越寬廣
发表于 2014-09-19 01:48 第五屆中國企業家國學公益論壇聚焦“中華文化與企業傳承” (本報北京專訊)英國著名曆史學家湯因比說:“在近6000年的人類曆史上,出現過26個文明形態,但是只有中華文化是延續至今而且從未中斷過的。”中華文化的第一大特征便是源遠流長,生生不已。在此文明的指引下,中國創造了綿延不絕的文化,誕生過許多長治久安的王朝,也曾產生過晉商、徽商這樣許許多多傳承幾百年的企業。
来源:本報北京專訊
自1978年改革開放以來,中國成長了一批民營企業家(其中90%是家族企業),到今天,他們的平均年齡是53~54歲,他們眼前的第一大問題,便是如何完成交接班,平穩過渡。2008年開始,中國進入改革開放的第二個三十年,這三十年,是中國民營企業傳承的高峰期,也是傳承危機期,同樣也是轉型的洗牌期。如何在這樣複雜的形勢下生存下來,傳承下去,成了每個企業家不得不關注的第一問題。
基於此,由華本書院主辦的“第五屆中國企業家國學公益論壇”以“中華文化與企業傳承”為主題,於9月11日拉開帷幕,有近400位嘉賓參加了本次論壇。論壇旨在探討以中華文化引領企業傳承的精神核心與操作的最佳路徑,本屆論壇主講嘉賓陣容非常強大,著名經濟學家、天則經濟研究所學術委員會主席張曙光、天則經濟研究所理事長秋風(姚中秋)、華人企業傳承研究泰鬥級人物、香港中文大學經濟金融研究所主任範博宏、“地產思想家”萬通控股董事長馮侖、實行“君主立憲制”完成企業傳承的標杆企業家、大午集團創始人孫大午、擁有三千企業家弟子的國學應用名師南柏等學者專家、精英企業家、文化名師匯聚一堂,在論壇上探討傳承永續之道。
張曙光為本次論壇做開幕致辭,他為本次論壇拋出了一系列問題,他認為傳承傳什麼、傳給誰是最關鍵的問題,而中華文化裏恰恰有關於這兩大問題的解答。對中華文化的傳承要用其精華,並以制度和規則保障其實行。他認為探討中華文化與企業傳承的關系,其實也在探討中國人的家庭倫理,更遠的,是探討國家長治久安之道。
華本機構董事長李文明先生在致辭中更深的強調了中華文明對傳承的指導意義。他例舉了周文王的家族和孔子的家族兩個傳承久遠的案例,強調以道德作為家族根基傳承的重要性。並表達了華本書院希望在傳承方面為更多企業家提供幫助的願望。
接下來秋風以“天人之際的家”為題,為本次論壇做了開宗明義的演講。他更詳細的闡述了“家”作為中華文化最重要的載體,也作為企業傳承最重要的載體的深刻意義。他深度解釋了中國人的信仰根源到家庭的重要性,並將對先祖、對父母、對伴侶、對下一代的理念和做法做了進一步闡釋。
一心要做“當代張謇”的著名“地產思想家”馮侖先生則保持了他一貫的幽默風格,作為地產界的大佬級人物,他經曆豐富,似乎心中總有說不完的故事。他在嬉笑怒罵間為大家講了三個故事,闡釋了他關於傳承的三個觀點:一、財富放在哪很重要;二、能力的匹配很重要;三、教育很重要。並表示,傳承是一件很難的事情,但我們要設法把它變得簡單。
原定參加本次論壇的方太集團創始人茅理翔董事長因病未能出席,茅理翔先生既是成功的一代企業家,又做到了平穩而成功的交接班,並樂意將他的經驗拿出來與大家分享,無論是在民營經濟領域,還是在企業傳承領域,都是非常德高望重的一位企業家,他在2006年創辦的寧波家業長青接班人學院至今已為幾百位企業家提供傳承方面的智慧服務,而今年又與浙江大學合作,希望打造一個國內頂級的家族企業傳承研究機構。
上午的巔峰對話討論“如何以中華文化引領家業長青”,互動主持人、海川視野咨詢集團董事長鄭敬普首先探討了中華文化與家業長青的關系,張曙光、馮侖、秋風、龍灣地產董事長藍春、世嘉地產董事長朱仝以及華本機構董事長李文明等幾位互動嘉賓無一例外地認為中華文化與家業長青有著密不可分的聯系,並一致認為:精神傳承比財富傳承更重要。在一番探討之後,所有人的焦點都落在了教育上。嘉賓們認為,在中國的大環境下,實現傳承的核心是解決教育問題和家庭關系,而解決這兩大問題都必須要以中華文化為引領。
下午東方智慧南柏先生的演講則更形象的闡述了中華文化在傳承中的作用。他從家業傳承的根本、根基、根源三個層面系統分析了傳承的本在哪裏,能夠實現傳承的基礎在哪裏,傳承的動力源泉又在哪裏。南柏先生指出,管理別人容易,管理自己很難,真正要實現傳承,關鍵在管好自己。
大午集團創始人孫大午先生則更多的從他個人治企的角度分享了自己的經驗。大午集團獨創的“私企君主立憲制”解決了企業分財產導致的家庭不和等問題,以治權和所有權分開的方式,解決了家族利益和企業發展的矛盾。他毫無保留的分享,讓現場企業家都感覺受益匪淺。
最後一位主講嘉賓範博宏先生,他在華人家族企業研究方面有著舉足輕重的地位。他曾深入研究過上千家企業,並曾以一篇文章引起香港幾大家族企業股市的大震蕩。他通過大量案例的分析,提出了可實現傳承的企業與短命企業的幾大區別,並再次強調,傳承要解決觀念問題,傳承的難點不在財富傳承,而在精神傳承以及一系列無形資產的傳承。
值得一提的是,在下午主題演講結束之後,由眾多專家學者、企業家共同發起,旨在為中國民營企業實現百年傳承夢想、助力中華民族偉大複興的一個聯盟的發布儀式也在論壇中舉行。該聯盟全稱為“中國民營企業百年傳承發展聯盟”,第一發起人為華本機構董事長李文明,大午集團創始人孫大午先生、遠東地產集團董事長周霖先生、東方智慧創始人南柏先生、香港中文大學經濟金融研究所主任範博宏教授、寧波家業長青接班人學院執行院長黃金龍先生(代表方太集團創始人茅理翔先生)、遠東書院總經理呂樺先生、華本機構執行副總裁魏雄傑先生、華本書院總經理韓秀賓先生、華本書院運營總監倪一葉參加了發布儀式。
下午的巔峰對話環節,以“探討企業傳承的最佳模式”,著重探討的傳承的方法問題,嘉賓們討論的核心在傳什麼。傳承需要的人才、制度傳承與精神傳承的關系、無形資產的傳承成為幾個關鍵點。
論壇在全場雷鳴般的掌聲中圓滿落幕,主持人在最後祝願大家通過國學、通過公益、通過學習更多的認識自己、完善自己。“只有我們自己的道德理想樹立起來,我們的家庭才會和諧美滿,我們的企業才會持續興旺,我們的國家才會長治久安”,希望論壇帶來的正能量能讓更多人受益,也希望通過論壇的宣導,國學與公益的路能越走越光明,企業傳承的路也越來越寬廣。
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