美国航空公司于星期五与其飞行员工会（pilots’ union）达成协议, 避免因为飞行员的工作排班调整在圣诞节期间取消大量的航班。

CBS2 报道, 美国航空将在这段航班高峰期之后给飞行员双倍时长的假期。

航空公司上周在其调度系统中发现了这一问题, 其中飞行员每月都要根据资历进行飞行任务。这一小问题让飞行员放弃预定的航班，例如，飞行员选择在圣诞节期间休假，即使没有其他飞行员可以执行飞行任务。通常这样的请求将被拒绝，特别是在繁忙的旅行期间。

航空公司与工会双方在如何克服这一问题上意见不一, 该矛盾导致在12月17日至12月31日期间数十个机场的数千航班没有机长或副机长。

美国航空说, 双方 "已经把担心的问题解决妥当, 以确保我们的航班将如期运行。”

美国航空是世界上最大的航空公司, 拥有约1.5万在岗的飞行员, 预计将在12月运营超过20万航班。

该航空公司曾表示, 将通过支付加班费和使用预备队或呼叫飞行员的措施来避免取消航班。但飞行员工会对该计划提出抗议, 称美国航空违反了其劳动合同, 在没有工会同意的情况下强加了一个解决方案, 并且不适当地限制了保险费。

工会表示, 在经过一天的谈判后, 商谈结果满足了飞行员和航空公司的需要。

工会说，"根据这一协议的原则, 我们预计美国航空公司将能够为其乘客保持一个完整的12月时间表。" 

工会发言人丹尼斯说, 将在飞行员被告知这一协议后公布更多细节。

据 CBS 新闻报道, 航空公司为造成的不便向飞行员致歉。

就在两个月前，爱尔兰廉价航空公司瑞安航空表示, 将取消11月至3月的2万个航班，因为新的员工休假安排系统出现了混乱。

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