保姆逼加薪頻繁上演

　　“一年漲過四次工資，從1400元/月到1700元/月，現在又提出要2000元/月。”家住荔灣區的梅阿姨在一家社會機構工作，留在家裏的孫子無人照顧，去年春節後請了一名客家阿姨帶孩子，並先後三次給保姆加薪，“月工資已經到1700元了，還要我加，不到2000元就不幹。”梅阿姨生氣地對記者說，這樣的高價她無法接受，“沒理由啊，簡直是閉著眼睛抬價。”

　　被保姆“逼薪”的不止梅阿姨一人。記者在采訪中了解到，自年前珠三角出現大規模“用工荒”以來，不少雇主都遭遇了同樣的情況。曾先生在媒體工作，一歲多的兒子由保姆照看，“每月工資1500元，沒有太多家務，只要求她帶好孩子。”曾先生說，保姆近期總在家裏“播報”別家保姆漲工資的消息，看他們沒動靜，終於開口提出加薪，目標是1800元/月。

　　小區保姆開小會抬價

　　“說好初八回來，卻一直拖到現在不動身。昨天打來電話，要加工資才肯回來。”家住天河美林湖畔小區的黃女士很鬱悶，因為保姆延期返穗，她不得不休假帶孩子，原以為年假休完保姆就能到位，誰知保姆提出“加薪”才返崗的條件。保姆對她說，玉林市的保姆價格也在1300元/月左右，在廣州打工多拿200元，還要背井離鄉，不劃算。“如果能加到1800元，我明天就回來。”黃女士最終答應了加薪要求。

　　海珠區的劉女士告訴記者，小區內的保姆平時聯系就很密切，近期更是頻繁“開小會”，商議漲薪大事。“天天聚在一起談加工資的事兒，把孩子丟在一邊，回來就跟我說人家的工資都加到2000元了。”

　　家政公司缺工達四成

　　記者在多家提供月嫂服務的家政公司了解到，年前月嫂起薪3000元/月，節後已飆至4500元/月了。年關保姆鬧荒時，為請到合意保姆，月嫂價格已炒至4000元/月，現在更到了4500元，“今年反常，按照往年經驗，這個價格元宵後要回落。”千福家政有關負責人表示，目前公司缺工達到四成，月嫂所占份額有提高。

　　專家看法

　　家協提醒：提價前自檢“含金量”

　　廣東省家庭服務業協會秘書長王平證實，“用工荒”大背景下，廣州家政市場的保姆價格正陷於保姆自提價、雇主不肯給的僵局。為此，協會已多次與會員公司溝通，希望家政公司能出面，勸說保姆客觀審視自己的薪金，不要坐地要價。但不少家政公司反饋，要求提價的多是在崗保姆，雇傭雙方各執己見，很難協調。

　　王平表示，這樣的僵局不利行業發展，“保姆市場價格由市場決定，從業人員的個人薪酬也因人而異，不看客觀條件就盲目自漲身價，不但影響雇傭雙方的關系，給雇主生活帶來負面影響，也可能給自己帶來損失。”

　　陷入被“逼薪”窘境的雇主怎麼辦？王平建議雇主“看人給錢”，“付出的勞動值這麼多，可以加；如果不值，可以再找。”

　　千福家政連鎖店總負責人黃先生表示，目前住家保姆價格有百元左右的上漲，預計元宵節後價格也還會略升。他認為，因內地用工需求增長，即使節後保姆回流，仍難滿足廣州的需求，屆時保姆與雇主需求的比例將在1∶1.5左右。